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Coachingsitzungen via Skype: Das funktioniert gut – Sehr gut sogar!

 

 

Nehmen Sie sich die Zeit Ihr Anliegen zu klären.

Örtlich unabhängig und zeitlich flexibel – in deutscher oder französischer Sprache.

Welches Thema beschäftigt Sie derzeit:

  • Warum bin ich in meinem Job unzufrieden mit mir?
  • Wie löse ich meinen aktuellen Konflikt?
  • Warum sabotiere ich meinen Erfolg?
  • Wie schaffe ich es, auf meine weiblichen Stärken zu vertrauen?
  • Wie stelle ich es an, mein Zeitmanagement besser im Griff zu haben?
  • Wie komme ich aus meiner aktuellen Krise wieder raus?
  • Warum zweifle ich an meinen Fähigkeiten und Talenten?
  • Wie kann ich mich als Führungskraft besser durchsetzen?
  • Wie schaffe ich es, mein Team auf Distanz erfolgreich zu führen?

Diese und andere persönliche und berufliche Themen können Sie im Coaching klarlegen. Wir werden sie gemeinsam klären.

https://danielle-ziemer.com/de/deutsch-franzoesisches-profil/

Gönnen Sie sich ein professionelles Coaching!

 

 

Aktiv zuhören: So werden Chefs zu besseren Zuhörern | impulse

Kommentar:
Ich finde es erschreckend, dass laut einer Untersuchung der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, die meisten deutschen Arbeitnehmer ihren Chef für einen schlechten Zuhörer halten.  Aktives Zuhören ist hier gefragt, denn wenn man sich auf sein Gegenüber (Mitarbeiter und auch Kunde) einlässt und konzentriert, fühlt er sich wahrgenommen und wertgeschätzt. Es entsteht Vertrauen. Das ist die Basis für eine gute Zusammenarbeit!

Quelle: Aktiv zuhören: So werden Chefs zu besseren Zuhörern | impulse

Eine Erfolgsstory

Sir Richard Branson, britischer Unternehmer und einer der erfolgreichsten Geschäftsleute der Welt  – Mit 16 Jahren die erste Firma, mit 24 Millionär, heute ca. 2,7 Mrd. $ Privatvermögen und einem Firmenimperium mit ca. 200 Firmen in 26 Ländern! – wurde in einem Interview folgende Frage gestellt:

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„ Was ist für Sie in 3 Worten der Schlüssel zum Erfolg?“

Seine Antwort:
„MENSCHEN, MENSCHEN, MENSCHEN!“

Was sind Bransons Erfolgstipps?

  • Sei flexibel und gib Deinen Mitarbeitern und Kunden das Gefühl, anders zu sein!
  • Spüre den Zeitgeist auf und handle entsprechend!
  • Sei freundlich zu Menschen, aber hart in der Sache!
  • Habe Spaß bei Deiner Arbeit! Tue alles dafür, dass auch Deine Mitarbeiter Spaß haben!
  • Wahre die Integrität und stehe in Firmen und Märkten für Deine Werte ein!
  • Unterstütze kreative Ideen und ermutige Deine Mitarbeiter darin!
  • Setze Ideen schnell um, lerne aus Fehlern und verlange ein hohes Tempo von Dir und Deinen Mitarbeitern!
  • Bleibe natürlich und bescheiden und höre all Deinen Mitarbeitern und Kunden zu!